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任正非的讲话充满了霸气。如此华为出了事，你无路可走，领导集团，制度和规则，奋斗的人还需学习。这三个胜利的要素里，两个都和人力资源有关。有一个重要的问题，华为从来没有讲过自己的文化是狼性文化。提到狼性，就想到凶残、自私、贪婪，其实狼性和人性一样，一面是天使一面是魔鬼。华为的“狼性”是正义的能量，是敏锐的嗅觉，眼睛盯着客户。华为的制度是坚决提拔那些“屁股对着老板，眼睛对着客户”的干部，坚决淘汰那些“眼睛盯着老板，屁股对着客户”的人。盯着老板的那是奴才，是为了自身利益。怎样让大家盯着客户，盯着猎物？狼的嗅觉很厉害，在草原上能闻到三公里以外的肉味。一旦闻到肉味，本能地扑上去，不开会、不讨论、不纠结、不请示、不汇报。第三，不是独狼而是群狼扑上去。华为坚持的“以客户为中心”，不就是嗅觉问题吗？“以奋斗者为本”，不就是强烈的进攻意识吗？“持续艰苦奋斗”，不就是团队精神吗？华为的核心价值观有个特点，没有自相矛盾。而有的企业核心价值观，每一条看着都很美，但是自相矛盾，相互否定。

全国集采品种将扩围中国证券报记者获悉，全国集采最迟将在明年底进一步扩大品种范围。目前国家医保局的工作思路是，对于临床需求量大的品种，一旦一个品种有3家企业通过一致性评价，就可以将其纳入全国集采范围，进行公开招标，大幅压低采购价格。当前国家药监局正推动注射剂一致性评价工作。国内每年约2万亿元的药品市场，注射剂占了6000亿元。若注射剂一致性评价工作正式顺利开展，明年底将会有大量注射剂品种被纳入集采范围。这也标志着，注射剂市场即将迈入价格战时代。

浙江、黑龙江等地也出台了类似政策。浙江省委书记车俊指出，下一步将大力开展民营企业结对帮扶服务专项行动，深入持续开展大学习大调研大抓落实活动，大兴调查研究之风，摸清企业生产经营中的难点、痛点、堵点，拿出管用的实招、硬招、新招，对症下药，精准施策，为民营企业鼓劲加油、排忧解难。

能源领域市场化程度之所以不高，关键在管网的垄断。垄断格局之下，管网难以做到公平、开放，管网的互联互通存在诸多障碍，油气成本和价格核算难以理顺，这些都制约了能源市场的竞争，也成了国内能源价格一直高居不下的原因之一。也正因此，油气管网的改革被认为是能源市场化的抓手，改革动作频频。早在2014年，国家能源局印发的《油气管网设施公平开放监管办法（试行）》就拉开了油气管网设施开放的大幕。2016年，国家能源局下发《关于做好油气管网设施开放相关信息公开工作的通知》，油气管网设施公平开放取得了实质性的进展。

涉嫌多项违规，报备与实际销售不一致今年9月6日，信美人寿向银保监会报备“信美人寿相互保险社相互保团体重症疾病保险”。10月16日，该产品以相互保大病互助计划形式在支付宝平台上线。上线一个多月，“参保”人数突破2000万。“相互保”蹿红的“秘诀”是什么？记者调查了解到，根据“相互保”的规则，“芝麻分”650分及以上的蚂蚁会员（60岁以下），满足一定健康条件，在签署一系列授权服务协议后，就能加入保障计划。在他人生病时，所有用户均摊赔付产生的费用，当自己生病时，也能一次性领取最高30万元的保障金。

2019年将有新增产能落地，晨鸣纸业100万吨非涂布文化纸项目2018年下半年投产，但目前尚未完全开工；博汇纸业75万吨白卡纸项目将在2019一季度投产；山鹰纸业、玖龙纸业、太阳纸业、博汇纸业新产能也在2018年下半年与2019年逐步投放。2019年将投产的纸业项目将是潜在利好或从需求端支撑纸浆价格。