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似乎意识到有什么问题，查验员犹豫了一下，便通知保安再放几辆车进来。暗访结束后，督查组亮明了身份，车管所负责人和查验科负责人就此对相关问题进行了解释说明。他们承认有“黑中介”，至于“没有中介就过不了”这一说法，他们表示“并不属实”。记者在业务大厅看到，旁边的告示牌上写着“请勿相信非法中介、代办和车托”。车管所负责人表示，平常联合辖区派出所对“黑中介”进行打击，但效果不太明显。对于车辆排队时间过长，他们的解释是“人手太少”。

德恩精工在对中国经济网记者的采访回复中表示，公司的分红安排均经董事会和股东大会审议通过，根据公司章程，公司实施分红，不存在突击分红行为。招股书披露，德恩精工报告期内共发生2起安全生产事故。2015年7月5日，宋某在检修设备时不慎落入电泳池内淹死。2016年1月21日，李勇在机械运转过程中，通过平台跨越了光栅盲区，胸部被造型机反压板挤压，下肢进入光栅保护区后机械自动保护停机，李勇被挤在反压板与立柱之间，后立即送往青神人民医院，经抢救无效死亡。

拉卡拉旗下公司出事，导致母公司股价暴跌，其他上市公司股东也无一幸免。雪山崩塌时，没有一片雪花是无辜的。征信“黑产”本质上是条不归路，警方的打“黑”风暴不息，也喻示着更多曾经以及现在从事此类“黑产”的企业都难逃法网。□楚天（财经评论人）编辑 赵泽 校对 薛京宁

销售额未达标，增速也显得尤为“保守”，与2017年相比仅增长了6.9%。长江商报记者梳理发现，今年绿城销售额增速放缓明显，2015年-2018年分别实现销售额719亿、1139亿、1463亿、1564亿元。2016-2018年的销售额同比增幅分别为58.4%、28.4%、6.9%，2018年增速为近三年最低。

四是合规风控水平显著提升。各家证券公司建立起相应的合规管理体系，普遍设立了单独的合规和风控部门，任命了合规总监，组建了合规管理团队。专业管理人员队伍得到培育和锻炼。截至2017年底，证券公司专职合规管理人员平均约84人，专职合规管理人员占公司全体员工数的平均比例为4.04%，较上年上涨157.32%；全体合规管理人员占公司全体员工数的平均比例为6.41%，较2016年上涨37.85%。