https//:d.ajzz.com

（一）坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度。全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，健全用党的创新理论武装全党、教育人民工作体系，完善党委（党组）理论学习中心组等各层级学习制度，建设和用好网络学习平台。深入实施马克思主义理论研究和建设工程，把坚持以马克思主义为指导全面落实到思想理论建设、哲学社会科学研究、教育教学各方面。加强和改进学校思想政治教育，建立全员、全程、全方位育人体制机制。落实意识形态工作责任制，注意区分政治原则问题、思想认识问题、学术观点问题，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点。

换个角度看，对滴滴反倒是好消息目前部分媒体报道中提到的财报，所披露的内容很少，虽然看到的数据是亏损109亿、裁员2000人，实际上并不知道其营收规模和现金流规模有多大。知乎上有人说滴滴在2017年的GMV（成交总额）达到1800亿，但2018年不知。18年的情况，可知的是，日单量3000万。按照这个数字，算一下就知道，所谓滴滴一年补贴司机113亿，其实平均下来，每单补贴量并不是很夸张。

据报道，一位接近格力电器的人士透露，格力集团确有股权转让意向，转让比例很可能会超过10%，转让后会使得格力电器控股权发生转移。但国资转让需要走资产评估和招投标的程序，现在转让的对象和价格都还没有进一步消息。根据格力电器2018年三季报，格力集团持有格力电器约10.96亿股股份，以18.22%的持股比例位居格力电器第一大股东之列。格力集团注册地为珠海，业务性质为投资与管理，注册资本8亿元，由珠海市国有资产监督管理委员会（以下简称“珠海市国资委”）持股100%，也就是说格力电器有着国企背景。

华为员工就是邻家的孩子，衣着不光鲜，颜值也不高，抱起团来屌丝也成功逆袭。可是有人只欣赏华为的高大上，没有思考华为怎么实现高大上？实现高大上的关键点是人力资源管理。我总结为三句话：团结一切可以团结的人；激励一切可以激励的人，挖掘一切可以挖掘的潜力。做到这三句，中国企业没问题，遇上这么一个伟大的时代，有这么大的持续增长的市场，我们应该有所作为，否则连自己都对不起，核心问题是怎么样管理这些人力资源。

今天（15日）凌晨，“@司波达也太君”已删除所有微博。其微博资料显示他所在地为“台湾”，目前仅有16个“粉丝”。有网友关注此事后续，并评论称“这人自首时艾特我一下”。今天3月8日，外交部部长王毅在梅地亚新闻中心就热点问题回答记者提问。针对媒体“对近来‘精日’分子不断挑衅民族底线的行为您怎么看”的问题，现场虽嘈杂，但是外长仍驻足倾听提问，听清问题后，他严肃地手一挥，怒斥部分 “精日”分子的行径：“ 中国人的败类！”

该负责人表示，对2019年1月1日之后符合条件应当享受而未享受的扣除，可在向单位报送相关信息后的年内剩余月份补充享受；也可在次年3月1日至6月30日内，通过向税务机关办理综合所得汇算清缴申报时享受扣除。责任编辑：李昂来源：境外债券年初至今，已经有9家地产商公开发行美元债券（全部为高收益/无评级发行），本金额合计32.25亿美元，获139亿美元认购额。华尔街交易员的数据显示，2018年1月，中资房地产美元债的发行量约为57亿美元。